Pas d'égalité de traitement entre salariés d'un même groupe

Pas d'égalité de traitement entre salariés d'un même groupe :

 

La Cour de cassation est venue préciser que "le principe d'égalité de traitement n'est pas applicable entre salariés d'entreprises différentes, peu important qu'elle appartiennent au même groupe" (Cassaion sociale, 16 septembre 2015, N°13-28415).

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